Anne Mainard

par / lundi, 10 février 2014 / Publié dans

Anne war in Unternehmen, aber auch im Beratungsbereich aktiv, hatte sich aber nie weit vom Personalbereich entfernt, den sie seit Beendigung Ihrer Studien in Psychologie und Finanzmanagement und einem Master in Arbeitsrecht für sich ausgewählt hatte.

Sie hatte sich in der Tat in einer Beratungsfirma einen direkten Ansatz gewählt und sich auf die IT-Branche spezialisiert, dann bei Schneider Electric gearbeitet, um dort die Verantwortung für die Unterstützung des Managements bei Rekrutierung und Schulung zu übernehmen und ihr Wissen über die Industrie und die Abläufe in einem großen Konzern zu perfektionieren.

Sie war entschlossen, zum Métier der « Beratung » zurückzukehren und im Rahmen eines « globalen Personal-Angebots » tätig zu werden, und Anne trat Kreno Consulting bei, um sich der Suche nach Talenten zu widmen, aber auch an der Entwicklung von Bewertungsverfahren und der Durchführung von individuellen Begleitungsprojekten teilzunehmen (Mid-Career-Interviews, BDC …).

Sie erfüllt ihre Aufträge, indem sie einen Ansatz der Offenheit, des Engagements und der Strenge verbindet. Hierbei wird sie durch Spaß an der Arbeit motiviert, ebenso durch einen Sinn für Service und Ergebnisse.

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